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Des méthodes modernes de recrutement

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Fiche d’aptitude pour l’embauche d’une trentaine d’ouvrières à la manufacture des tabacs d’Orléans en 1943.

Ces examens psychotechniques sont conçus par la Commission générale d'organisation scientifique (CEGOS) pour le SEITA. Á la suite de cette expérience, un service psychotechnique est créé en janvier 1944, et rattaché à la direction générale du SEITA. Il est chargé de concevoir à la fois des examens pour le recrutement et des formations.

(Arch. dép. du Loiret, 2 ETP 322)